Il Ministero del Lavoro ha emanato la nota n. 20791/2013, con la quale ha fornito i chiarimenti per quanto attiene agli obblighi formativi (articolo 37, comma 4, lettera b), Decreto legislativo n. 81/2008) del datore in caso di trasferimento del lavoratore da un servizio all’altro (reparto o ufficio) della medesima azienda, mantenendo la medesima qualifica.
Il trasferimento del lavoratore, senza variazione di mansioni, ad altro reparto o ufficio della medesima unità produttiva, l’eventuale aggiornamento formativo del lavoratore deve essere valutato dal datore di lavoro in considerazione dei rischi e del luogo di svolgimento della prestazione lavorative .
